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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Système et Réseau / Sécurité (H/F) en CDI sur la Boisse (01).
 Ce qui nous définit : service client, proximité & écoute, bienveillance Ce qui nous caractérise : l’expertise du secteur, des produits et l’esprit d’équipe. Nous travaillons dans l’écoute et le respect envers nos collaborateurs. Vous êtes un élément clef dans la réussite de notre entreprise et nous vous faisons participer activement à nos projets. 
Votre futur challenge :
 Vous recherchez un poste avec des missions variées ? Vous êtes force de proposition et souhaitez participer activement à la croissance d’une entreprise ? Ce poste est pour vous.
 Au sein du département informatique, vous aurez la charge de la gestion et du maintien en condition opérationnel de l’infrastructure système et réseau. Vous assurerez également toute la sécurité des systèmes et des postes utilisateurs, afin de limiter les risques Cyber. Votre objectif est d’apporter la disponibilité ET la garantie de services dont nos utilisateurs ont besoin pour assurer leurs activités au quotidien.
 Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information, vos missions consisteront à :
 Gestion de l’infrastructure Groupe :Système :Installer, configurer et maintenir le parc serveurs et les systèmes d'exploitation (VMware, Windows Server, Linux, etc).Gérer et consolider l’infrastructures virtualisée (VMware)Surveiller la disponibilité et les performances des actifs systèmesRéseau :Installer, configurer et maintenir les Switchs, routeurs et FirewallGérer les règles de flux et policySurveiller la disponibilité et les performances des actifs réseauxTéléphonie :Configurer et maintenir la solution IPBXAdapter les réseaux internes pour accueillir les flux VOIPParticiper au projet d’évolution Gestion des PCA / PRAGérer et contrôler les sauvegardes Documenter et mettre à jour les procédures PCA et PRA
 Sécurité et CyberdéfenseParticiper à la mise en œuvre des politiques de sécurité (antivirus, ERD, droits d’accès, firewall, durcissement des systèmes).Surveiller et alerter en cas d’incidents et prioriser les actions de défense
 Support technique et documentationAssurer un support de niveau 2 pour les incidents techniques signalés par les utilisateurs internes.Participer à l’analyse et à la résolution des incidents ou anomalies système / réseau.Rédiger et mettre à jour la documentation technique : procédures d’exploitation, fiches de configuration, guides utilisateurs internes.
 Projets d’évolutionParticiper activement à des projets d’évolution de l’infrastructure : migration de serveurs, mise en place d’outils d’automatisation, renforcement de la sécurité, etc.Être force de proposition sur les bonnes pratiques à adopter ou les améliorations à apporter sur l’infrastructure.
 Rémunération : Entre 36 et 45k brut par an + titres restaurant + gratification + intéressement + RTT + mutuelle 

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation en informatique BAC+4/5, vous possédez une première expérience dans le domaine informatique (stages et alternances acceptés). Une bonne maîtrise des technologies VMWare, Fortinet et Microsoft (Office 365, Azure, Active Directory, DNS, DHCP, Scripting, etc), Windows Server 2022/2016, des OS Linux et des fondamentaux réseaux (TCP-IP, VPN, VLAN, Routage…) sera nécessaire afin de mener à bien votre mission.
Plus qu’une formation, c’est avant une personnalité que nous recherchons. Au-delà de votre parcours, nous attachons une importance particulière à votre savoir-être, votre motivation et votre envie d’apprendre. Si vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens de la méthode et que vous êtes rigoureux, autonome, et force de proposition, cette offre est faite pour vous.
Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur l’ensemble des filiales du groupe (région Rhône-Alpes). Permis de conduire obligatoire.

Avantages

- gratification- intéressement - titres restaurant - RTT- mutuelle 

Description du poste

Pour renforcer nos équipes de techniciens spécialisés, nous recherchons :
 Un(e) Technicien(ne) Installateur et Maintenance Bière (tirage pression) H/F en CDISecteurs d’intervention : Savoie (Moutiers, Albertville, La Vallée de la Maurienne)
 Vous assurez les installations des matériels (tirage à pression, matériels boissons chaudes) chez les clients et la maintenance en bon état de fonctionnement. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : Intervenir chez les clients pour réaliser le montage des installations et les contrôler pour le tirage pressionEffectuer la maintenance préventive des équipements (sanitation, réglage, contrôle) et les opérations de dépannage par téléphone ou en clientèleRéaliser l’étude préalable (schéma, prises de côtes, …), et les devisEtablir un relationnel de qualité avec ses clients : les former à l’utilisation des équipements, les conseiller et leur faire des recommandationsAppliquer les règles de sécurité et d’hygiène Gérer et entretenir le matériel confié : préparer, ranger son matériel et être vigilant sur l’état de son véhicule
 Rémunération et avantages :Salaire entre 1900 et 2200 € brut pour 35 heures + mutuelle + gratification + intéressementDes paniers repas (remboursement sur note de frais)Un véhicule de service Téléphone professionnelHoraire en journée et flexible

Profil recherché

Vous habitez en Savoie et plus particulièrement dans les secteurs de Moutiers, Albertville, Saint Jean de Maurienne.
Nous recherchons un technicien expérimenté mais les débutants sont acceptés.
Vous êtes titulaire d'une formation technique et vous aimez le bricolage. Vous savez réaliser des prises de côtes, utiliser des appareils de tests.
 Autonome, rigoureux(se) et bien organisé(e), vous avez un bon relationnel et un sens développé du service client.

Avantages

Repas remboursé sur note de fraisMutuelleGratificationIntéressementVéhicule de serviceTéléphone professionnel

Description du poste

Pour renforcer nos équipes de techniciens spécialisés, nous recherchons :
 Un(e) Technicien(ne) Installateur et Maintenance Bière (tirage pression) H/F en CDISecteurs d’intervention : Sallanches
 Vous assurez les installations des matériels (tirage à pression, matériels boissons chaudes) chez les clients et la maintenance en bon état de fonctionnement. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : Intervenir chez les clients pour réaliser le montage des installations et les contrôler pour le tirage pressionEffectuer la maintenance préventive des équipements (sanitation, réglage, contrôle) et les opérations de dépannage par téléphone ou en clientèleRéaliser l’étude préalable (schéma, prises de côtes, …), et les devisEtablir un relationnel de qualité avec ses clients : les former à l’utilisation des équipements, les conseiller et leur faire des recommandationsAppliquer les règles de sécurité et d’hygiène Gérer et entretenir le matériel confié : préparer, ranger son matériel et être vigilant sur l’état de son véhicule
 Rémunération et avantages :Salaire entre 1900 et 2200 € brut pour 35 heures + mutuelle + gratification + intéressementDes paniers repas (remboursement sur note de frais)Un véhicule de service Téléphone professionnelHoraire en journée et flexible

Profil recherché

Vous habitez en Savoie et plus particulièrement dans les secteurs de Moutiers, Albertville, Saint Jean de Maurienne.
Nous recherchons un technicien expérimenté mais les débutants sont acceptés.
Vous êtes titulaire d'une formation technique et vous aimez le bricolage. Vous savez réaliser des prises de côtes, utiliser des appareils de tests.
 Autonome, rigoureux(se) et bien organisé(e), vous avez un bon relationnel et un sens développé du service client.

Avantages

Repas remboursé sur note de fraisMutuelleGratificationIntéressementVéhicule de serviceTéléphone professionnel

Description du poste

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) :

CHEF DE SECTEUR (H/F)

En CDI

Aime-La-Plagne (73)
 
Rattaché à la Chef des Ventes, vous avez la responsabilité d'une zone commerciale de clients, sur le secteur de la Tarantaise. Clients que vous rencontrez régulièrement pour analyser leurs besoins et leur proposer nos produits et services.

Au-delà de vos compétences commerciales, votre état d'esprit fera la différence : humilité, esprit d'équipe et dynamisme sont attendus.

Missions principales du poste :

1 - Développement des clients Actifs :
- Développer le portefeuille clients
- Préparer les visites clients
- Proposer la gamme de produits et les services les plus adaptés au client.
- Argumenter les ventes en informant et en conseillant au mieux le client sur les produits
- Optimiser la rentabilité en limitant les coûts annexes.

2 - Prospection nouveaux clients :
- Développer le réseau et créer des relations fortes avec les acteurs phares de sa zone
- Travailler les clients prospects à potentiel.
- Analyser les besoins du client potentiel.

3 - Suivi des ventes et performances commerciales :
- Analyser le chiffre d'affaires et la marge de son périmètre pour préparer ses actions et son planning.
- Suivi des encaissements et encours clients.
- Faire des points réguliers avec son responsable
- Remonter les informations et travailler en collaboration avec les différents acteurs en interne.
 
Rémunération : Package annuel : entre 30 et 37K€ bruts selon profil et performances, comprenant : fixe et commissions. (Commissions pondérées et non plafonnées). Statut VRP.

Avantages : Mutuelle, intéressement, véhicule de fonction, téléphone, défraiement.

Profil recherché

De formation orientée commerce, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que commercial auprès d'une clientèle professionnelle, et démontrez un intérêt pour le vin, la bière, les spiritueux.

Une expérience dans les domaines RHF et CHR serait un plus.

Votre forte présence terrain, votre habitude à travailler un réseau et votre personnalité vous permettront de devenir un référent incontournable.

Avantages

Prime de performancesDéfraiementVéhicule de fonction TéléphoneMutuelle Statut VRP

Description du poste

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons :
 UN APPROVISIONNEUR H/F en CDIBasé à AIME-LA-PLAGNE (73)
Missions principales :En lien avec les équipes supply chain, commerciales et les fournisseurs, l’Approvisionneur assure la gestion quotidienne des approvisionnements dans le respect des délais, des coûts et des exigences qualité.
 1. Analyse opérationnelle des besoins· Analyser les besoins en approvisionnement à partir des outils et règles existantes.· Identifier les écarts (ruptures, surstocks) et les remonter au responsable.
 2. Passation et suivi des commandes· Saisir et transmettre les commandes fournisseurs.· Assurer le suivi des commandes jusqu’à la réception.
 3. Suivi des délais et relances· Contrôler les délais de livraison annoncés.· Relancer les fournisseurs en cas de retard ou d’informations manquantes.· Alerter le responsable en cas de blocage.
 4. Organisation opérationnelle des transports· Préparer et mettre à jour le planning de transport.· Coordonner les enlèvements et livraisons.· Remonter les anomalies au responsable.
 5. Suivi des litiges (niveau 1)· Identifier les anomalies de livraison.· Constituer les éléments de suivi.· Transmettre les dossiers au responsable pour traitement.
 6. Suivi des demandes spécifiques· Assurer le suivi administratif des demandes ponctuelles.· Faire le lien entre les dépôts, fournisseurs et équipes internes.
 7. Mise à jour des outils de suivi· Mettre à jour les tableaux de suivi approvisionnement et transport.· Fiabiliser les données.
 8. Gestion opérationnelle des emails· Gérer les emails liés aux commandes, livraisons, précommandes et transports.· Trier, prioriser et répondre aux demandes opérationnelles courantes.· Relancer les interlocuteurs concernés si nécessaire.· Escalader au responsable les sujets nécessitant arbitrage ou décision.

 Horaires : du lundi au jeudi de 8h à 12h et 13h30 à 17h30 – de 8h à 16h30 le vendredi 
 Rémunération : Base de 2285 à 2400€ brut pour 39h x 12.92 mois + intéressement, titres restaurant, mutuelle

Profil recherché

Compétences techniquesCapacité à gérer de de l'emailing journalierMaîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.).Connaissances en logistique / approvisionnement.Capacité d’analyse et de gestion des priorités.Compétences personnellesRigueur, organisation et réactivité.Bon relationnel et esprit d’équipe.Capacité à gérer les imprévus avec calme et efficacité.Formation / expérienceBac +2 à Bac +3 en logistique, supply chain, approvisionnement ou équivalent.Une première expérience en approvisionnement est un plus mais non obligatoire.

Avantages

Titres restaurantGratificationIntéressementMutuelle 

Description du poste

Rattachée au Groupe Murgier, leader sur la région Auvergne – Rhône Alpes, la société Union Nouvelle Sallanches poursuit son développement et cherche son Responsable de Site H/F.
Poste :Responsable de SiteLocalisation : à Sallanches (74)Rattaché à la direction, vous contribuez activement au développement commercial du site, et êtes le (la) garant(e) de la bonne réalisation des prestations, de la satisfaction client et de la performance opérationnelle. Vous pilotez l’activité au quotidien, et managez les équipes .
Vos missions clés1. Développer l'activité commerciale et manager l'équipe de ventePrendre en charge une part significative du développement commercial de l'entreprise en assurant personnellement la prospection, la fidélisation et le développement du portefeuille clients.Définir et déployer le plan d'actions commerciales afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 commerciaux dans leur montée en compétences et l'atteinte de leurs objectifs.Piloter la performance commerciale à travers le suivi des indicateurs et la mise en œuvre d'actions de développement ciblées.2. Piloter l'organisation et la performance du siteGarantir le bon fonctionnement et l'efficacité de l'organisation du site.Optimiser les ressources, les processus et les flux afin d'accompagner la croissance de l'activité.Déployer les politiques Groupe en matière de sécurité, qualité et RSE et accompagner les projets de transformation.3. Animer les relations humaines et le management des équipesAssurer la gestion RH, le recrutement des collaborateurs. Fédérer autour des objectifs de l'entreprise et accompagner le changement.Développer les compétences, suivre la performance et favoriser l'engagement des équipes.Veiller à maintenir un climat social positif et des relations de proximité avec l'ensemble des collaborateurs.4. Piloter la performance financière du centre de profitÉlaborer et suivre les budgets du site.Analyser les résultats et les principaux indicateurs de performance.Garantir la rentabilité de l'activité par une gestion rigoureuse des coûts et des investissements.
Rémunération : 60k€ brut par an, prime d'objectif de 5000€ brut, véhicule de fonction, défraiement, gratification, intéressement, mutuelle 

Profil recherché

Une expérience confirmée de Chef des Ventes est requise.Manager confirmé, vous savez fédérer les équipes et les responsabiliser en leur donnant un cadreCompétences en pilotage économique et animation de reportingVous avez idéalement des connaissances dans le secteur de la boisson ou du CHR

Avantages

- véhicule de fonction - défraiement - gratification - intéressement - mutuelle 

Description du poste

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) :
 ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DES VENTES H/FEn CDIBasé à Annecy-Seynod (74)
 Nous recherchons une Assistante ADV H/F pour renforcer notre équipe. Véritable interface entre les clients, les services internes et la logistique, vous contribuez au bon déroulement des opérations commerciales et administratives.
 
 Missions principales du poste :
 La prise de commandes clients et intersites dans notre ERP M3.Le traitement des litiges clients liés aux problèmes de livraison : investigations, remises en expédition et établissement des avoirs.La facturation des dépannages clients.La gestion des appels entrants.La régularisation des stocks en tenant compte des retours de tournées et des déconsignations.La prise de commandes de l'une de nos entités.La gestion mensuelle des opérations commerciales "Bons Plans" dans la base de données M3.La création et la mise à jour des comptes clients.L'interface quotidienne avec les différents services internes (commerce, logistique, transport, comptabilité) afin d'assurer un suivi optimal des dossiers.
 Horaires : De 8h30 à 12h30 puis 14h à 17h, du lundi au vendredi.
 Rémunération: Entre 2200 et 2300€ brut pour 35h + titres restaurant + gratification annuelle + intéressement + mutuelle 
 

Profil recherché

Votre profil :De formation Bac +2 orientée commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste d’assistant(e) commercial(e).Dynamique, vous êtes également autonome, rigoureux(se) et organisé(e) et êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre bon relationnel.

Avantages

Titres restaurant Gratification Intéressement 
Mutuelle 

Description du poste

En collaboration avec le Responsable Logistique, Le Chef d'Equipe Entrepôt H/F organise et anime une équipe de préparateurs de commandes afin d’assurer la préparation, le conditionnement et l’expédition des commandes dans le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des procédures internes.
 Activités et tâches principales1/ Opérationnel terrainPréparations de commandes Affectation des tournéesVérifie la bonne affectation de la tournée dans une zone de préparation Garant de la qualité des préparations (Contrôle, ...)Signale les anomalies de commande, les ruptures, emplacement etc...Réception, contrôle et rangement des marchandises 
 2 / Rangement de la cours (retour des consignes) S’assure de la conformité des retours de vides par les chauffeurs (bon support palettes, nombre de couches, produits identiques…) Alerte le Responsable d’entrepôt lorsqu’un camion de vide peut être déclenché
 3 / Encadrement d’équipe• Animer, motiver et encadrer l’équipe de préparation,• Assurer l’intégration et la formation des nouveaux arrivants,• Faire monter en compétence son équipe,• Contrôler la présence, la ponctualité, et gérer les imprévus du personnel.
 4 / Aide Livreur En fonction de l’activité et de l’organisation, le chef d’équipe logistique peut être amené ponctuellement à occuper les fonctions d’aide livreur pour assister les chauffeurs livreurs 
 5 / Hygiène et sécurité Respecte et fait respecter les règles d’hygiène et les consignes de sécurité aux personnes de l’entrepôt Participe au nettoyage de l’entrepôt et de la cour
 6 / Ressources HumainesFormation des nouveaux arrivants Organisations des taches des Agents Logistiques en fonction de l’activité du joursDébrief avec le responsable d’entrepôt sur la posture et le travail des nouveaux arrivants
 7 / Planification des livraisonsAppui au responsable d’entrepôt sur la planification des tournées du lendemain
 8 / Remplacement du Responsable de l’entrepôt
 Les missions d’un tel poste sont indiquées à titre informatif, celles-ci étant naturellement évolutives, en fonction notamment de l’évolution de l’activité et de l’organisation de la Société.
 Rémunération : 2200€ brut par mois + 100€ brut de prime d'assiduité + rémunération sur 12.92 mois+ intéressement + titres restaurant

Profil recherché

Formation type Bac à Bac+2 en logistique, transport ou gestion des flux (type Bac Pro Logistique, BTS GTLA…)Expérience significative en entrepôt ou plateforme logistiqueUne première expérience en animation d’équipe ou en tant que référent/chef d’équipe est fortement appréciée

Avantages

- titres restaurant - gratification - intéressement 

Description du poste

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons :
 TELEVENDEUR H/FEn CDI basé sur La Boisse (01)
Au sein de l’équipe Administrations des ventes, vous assurez la prise des commandes des clients par téléphone, répondez à leurs demandes et proposez les promotions en cours.
 Vos missions seront les suivantes :1/ Service-conseil aux clients -Enregistrer les commandes clients -Proposer des produits de remplacement -Etre à l’écoute des réclamations -S’assurer de la satisfaction des clients -Faire remonter l’information des besoins clients vers les autres services. 
 2/ Promotion des ventes -Appeler les clients de façon proactive -Observer les écarts avec les commandes précédentes -Présenter et argumenter sur les promotions ou nouveaux produits -Relancer les clients/promotions 
 3/ Accueil :Support standard et accueil téléphonique
  Rémunération : 2 000€ brut + prime d'objectif de 300€ brut par mois + gratification + titres restaurant + participation + mutuelle

Profil recherché

Vous justifiez d’une première expérience réussie en vente (télévente, téléconseiller, conseiller commercial…), êtes à l’aise au téléphone et aimez le contact client.
Votre maîtrise des techniques de ventes, des outils informatiques, ainsi que votre communication, votre sens de l’analyse et de l’organisation, sont des atouts essentiels de réussite à ce poste.
Une connaissance du marché de la RHF/ CHR serait un plus 

Avantages

Prime de 300€ brut par moisGratificationParticipationTitres restaurantMutuelle

Description du poste

Pour renforcer ses équipes, notre site de LA BOISSE (01) recherche un(e) :
 CHEF DE SECTEUR (H/F)en CDI sur le secteur de Lyon
 Vos Challenges :Rattaché au Chef des Ventes, vous avez la responsabilité d’une zone commerciale de clients sur les secteurs de Lyon que vous rencontrez régulièrement pour analyser leurs besoins et leur vendre nos produits et services. Au-delà de vos compétences commerciales, votre état d’esprit fera la différence : humilité, esprit d’équipe et dynamisme sont attendus.
 Vos missions seront les suivantes :Développement des clients ActifsPréparer les visites clientsProposer la gamme de produits et les services les plus adaptés au client.Argumenter les ventes en informant et en conseillant au mieux le client sur les produitsOptimiser la rentabilité en développant la marge du client et en limitant les coûts annexes (livraison et minimum de livraison…)Prospection nouveaux clientsTisser un tissu relationnel avec les acteurs phares de sa zoneGarantir en permanence l’entretien et l’action de clients prospects à potentiel.Détecter lors d’une première visite de découverte le potentiel du client, les attentes en matière de produits et services pour réaliser une proposition concrète dès la seconde visite.Faire progresser le nombre de clients présent dans le portefeuille.Suivi des ventes et performances commerciales Analyser le chiffre d’affaires et la marge de son périmètre pour amender ses actions et son planningRéaliser des comptes rendus de visite synthétiquesRemonter les informations et instaurer une relation de confiance avec les différents acteurs en interne
 En échange, nous vous proposons :Un nouveau challenge dans un secteur convivial, dynamique et à fort potentiel.Une entreprise familiale, ancrée dans la région en pleine expansion.Un package de rémunération attractive : statut Technicien, salaire entre 35 et 40k€ par an selon profil, incluant la gratification annuelle, des primes sur objectifs + voiture de fonction + participation + mutuelle.

Profil recherché

Votre maîtrise des techniques de ventes, des outils informatiques, ainsi que votre communication, votre sens de l’analyse et de l’organisation, sont des atouts essentiels de réussite à ce poste.De formation Bac+2/3 orienté vente, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum en tant que commercial(e) auprès d’une clientèle de professionnels.Une connaissance du marché de la RHF/ CHR serait un plusVotre forte présence terrain, votre habitude à travailler un réseau et votre personnalité vous permettront de devenir un référent incontournable.

Avantages

Voiture de fonctionPrime annuelle sur objectifGratificationParticipationMutuelle

Description du poste

Référence internationale du café italien haut de gamme, Caffè Costadoro est une maison de torréfaction italienne née à Turin en 1890, aujourd’hui présente dans plus de 40 pays.
En France, nous sommes spécialisés dans la distribution de café auprès d’une clientèle essentiellement composée de professionnels CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) et d’entreprises. Distributeur exclusif de la marque Costadoro, nous accompagnons nos clients bien au-delà du produit, en leur proposant des solutions complètes : conseil, matériel, mise en service et suivi.
Implantée à La Boisse (01120), à proximité de Lyon, notre structure à taille humaine s’appuie sur des valeurs fortes : proximité client, expertise produit, exigence de service et passion du café. Au-delà de la boisson, nous défendons une vision : faire de chaque tasse un moment de plaisir, de partage et de convivialité, avec un seul objectif : offrir une expérience café unique, agréable et mémorable.
Nous recrutons un(e) Responsable Activité café H/F en CDI
 
Vos missions clés :
En tant que Responsable Activité Café H/F, vous pilotez et coordonnez l’activité dans ses dimensions commerciales, techniques, logistiques et humaines.
Vous êtes garant(e) du développement commercial, de la satisfaction client et de la bonne coordination des équipes, dans une logique de service, de performance et d’amélioration continue.
Pilotage de l’activité commerciale directe
• Vous développez l’activité commerciale café auprès des clients professionnels et assurez la prospection et la fidélisation.
• Vous analysez l’environnement concurrentiel et les tendances du marché afin d’adapter l’offre et le positionnement.
• Vous veillez à la satisfaction des clients et au maintien d’un haut niveau de qualité produit et de service.
Développement et représentation de la marque
• Vous déployez la marque sur votre périmètre, accompagnez les clients dans leurs choix produits et matériels et contribuez au référencement de nouvelles offres.
• Vous êtes le référent café auprès des équipes commerciales du groupe, que vous formez et accompagnez en leur apportant votre expertise produit et conseil.
• Vous contribuez activement à la valorisation et au rayonnement de la marque à travers des actions de représentation, d’animation et de dégustation lors de salons et évènements.
Pilotage opérationnel et logistique
• Vous coordonnez les approvisionnements, les flux logistiques et le suivi des équipements liés à l’activité café.
• Vous assurez le suivi du parc machines et des stocks, dans une logique de fiabilité et d’optimisation.
• Vous garantissez la qualité du service technique et l’expertise café auprès des clients.
Management et animation des équipes
• Vous organisez l’activité des équipes et veillez à la bonne coordination entre les fonctions.
• Vous encadrez, animez et développez les compétences de vos collaborateurs
Suivi de la performance et pilotage financier
• Vous contribuez à la préparation du budget et au suivi de la performance économique de l’activité.
• Vous analysez les indicateurs clés (chiffre d’affaires, marges, volumes) et participez aux réunions de reporting.
 
 Rémunération : Entre 40 et 44k € brut en fonction du profil, prime annuelle de 5000€ brut + statut cadre, véhicule de fonction + défraiement + intéressement 

Profil recherché

• Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une formation de niveau Bac +3 à Bac +4, idéalement dans les domaines du commerce, du management, de l’agroalimentaire ou des métiers de bouche.
• Vous possédez une solide culture café et êtes capable de transmettre votre expertise auprès des clients comme des équipes internes.
• Vous êtes à l’aise dans un rôle combinant développement commercial, coordination d’équipe et représentation de la marque.
• Vous savez promouvoir une offre globale intégrant produits café, machines et solutions associées, dans une logique de satisfaction et de fidélisation client.
• Une forte appétence pour le terrain, le contact client et les environnements à taille humaine est indispensable.
 Qualités attendues :
• Leadership de proximité et esprit d’équipe.
• Dynamisme, sens de l’initiative et autonomie dans la prise de décision.
• Organisation, rigueur et capacité à structurer et prioriser l’activité.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute, de l’adaptation et du service client.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting.
• Sens de la représentation, professionnalisme et respect de la confidentialité.

Avantages

- intéressement - défraiement - véhicule de fonction - prime annuelle